Rekrutacja pracowników CONSTANS

Usługa kierowana jest głównie do pracodawców, którzy stale rekrutują dużą ilość personelu (personalna strategia sita) i są zainteresowani stałym dostępem do potencjalnych i kwalifikowanych pracowników.

Współpraca rozpoczyna się od wskazania jakie stanowiska mają być objęte współpracą, stworzenia czy też przekazania opisu stanowisk i dalej określenia czasu oraz ilości prezentowanych kandydatów.

 

Jakie korzyści ?

  • niskie koszty rekrutacji
  • stały dostęp do potencjalnych kandydatów
  • gwarancja dostępu do zasobów
  • oddelegowanie czasochłonnych zadań związanych z rekrutacją  na zewnątrz (Klient nie musi zajmować się opracowywaniem ogłoszeń, prowadzeniem rozmów kwalifikacyjnych czy badaniem kompetencji kandydatów)
  • możliwość ukrycia danych pracodawcy (rekrutacja niejawna)
  • dotarcie do kandydatów wysoce kwalifikowanych, którzy w danym momencie są trudno dostępni, ze względu na fakt, że nie poszukują aktywnie pracy (kandydaci pasywni)
  • optymalne dopasowanie profilu kandydata do oczekiwanej relacji pracodawca - pracownik
  • znaczne zwiększenie szansy zatrudnienia odpowiedniego pracownika, zarówno na poziomie spełniania wymagań stanowiska, umiejętności współpracy z przełożonym, jak też funkcjonowania jako członka zespołu (uniknięcie tzw. błędu rekrutacyjnego)
  • pomoc w uzgodnieniu warunków zatrudnienia pomiędzy pracodawcą a pracownikiem

Wycena usługi

Opłata za usługę uzależniona jest od jakości i ilości zleconych stanowisk. 

* powyższe ceny są cenami netto do których doliczamy 23% Vat

Rekrutacja STANDARD | Rekrutacja CONSTANS | Rekrutacja PREMIUM

Zaufali nam m.in.