Rekrutacja pracowników STANDARD

Pracodawcy korzystają z tego typu usług głównie z powodu:

  • braku czasu na rekrutację
  • braku wykwalifikowanej kadry, która mogłaby przeprowadzić proces rekrutacji
  • trudności z dotarciem do kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami

Zdarza się, że z powodu nagłego odejścia pracownika pojawia się potrzeba zatrudnienia w trybie pilnym – również w takiej sytuacji jesteśmy w stanie pomóc ze względu na ciągle aktualizowaną i rozbudowywaną bazę kandydatów.

Przebieg współpracy wygląda następująco:

Jakie korzyści ?

  • oddelegowanie czasochłonnych zadań związanych z rekrutacją na zewnątrz (Klient nie musi zajmować się opracowywaniem ogłoszeń, prowadzeniem rozmów kwalifikacyjnych czy badaniem kompetencji kandydatów)
  • możliwość dotarcia do konkretnej grupy docelowej lub skierowania komunikatów wyłącznie do wybranych kandydatów spełniających wymagania rekrutacji
  • możliwość ukrycia danych pracodawcy (rekrutacja niejawna)
  • dotarcie do kandydatów wysoce kwalifikowanych, którzy w danym momencie są trudno dostępni, ze względu na fakt, że nie poszukują aktywnie pracy (kandydaci pasywni)
  • optymalne dopasowanie profilu kandydata do oczekiwanej relacji pracodawca – pracownik
  • znaczne zwiększenie szansy zatrudnienia odpowiedniego pracownika, zarówno na poziomie spełniania wymagań stanowiska, umiejętności współpracy z przełożonym, jak też funkcjonowania jako członka zespołu (uniknięcie tzw. błędu rekrutacyjnego)
  • pomoc w uzgodnieniu warunków zatrudnienia pomiędzy pracodawcą a pracownikiem
  • bezwarunkowa gwarancja wymiany pracownika

Wycena usługi

Cena usługi to jednokrotność miesięcznego wynagrodzenia brutto.

* powyższe ceny są cenami netto do których doliczamy 23% Vat

Rekrutacja STANDARD | Rekrutacja CONSTANS | Rekrutacja PREMIUM

Zaufali nam m.in.